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气候变化与性别
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此篇气候变化与性别(英语:Climate change and gender)所谈论的是在社会结构中经由性别角色和其间的关系来解释气候变化如何对男性和女性[1]产生不同的影响。[2]并用来探讨男性和女性在受影响期间如何获取和使用资源,以及他们如何承受其结果。[3]本文研究性别角色和文化规范如何影响男性和女性应对气候变化的能力,以及女性和男性的角色如何更好融入气候变化调适和缓解战略。并该如何将气候变化与其他的性别挑战(例如贫穷、资源获取及不平等的权力状态)间的交叉反应列入考虑。这项研究的最终目标是希望确保气候变化政策和措施具有公平性,并确保女性和男性都能从中受益。[4][5]气候变化把性别不平等(英语:gender inequality)现象加剧,[6]降低妇女经济独立的能力,[7]并对妇女的社会和政治权利造成总体的负面影响,特别是在严重依赖农业的经济体中。 [6]所谓性别不平等,在许多情况下就表示女性更易受到气候变化的负面影响。[8]这是由于性别角色所造成,特别是在开发中国家,其妇女往往须依赖自然环境来维持生计和收入。气候变化会进一步限制妇女本来已有限的物质、社会、政治和财务资源,这些往往给妇女带来较男性更重的负担,而把既有的性别不平等更为强化。[1][9][10][11][12]
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由于对气候变化的意识、因果关系和应对过程中发现有基于性别的差异,许多国家因此开始制定,并实施基于性别的气候变化战略和行动计划。例如莫三比克政府于2010年初通过《性别、环境和气候变化战略和行动计划(Gender, Environment and Climate Change Strategy and Action Plan)》,成为全球首个采取如此行动的国家。[13]
但在性别分析的工作并不限于只对女性。[14]且对数据集的应用不只仅包含男与女的性别二元论,还要仔细审查塑造与气候变化相关权力关系的话语结构,[15]并考虑性别如何成为影响气候变化反应的社会因素 - 年龄、种姓、婚姻状况和族群等其他变量的交叉作用。[16]性别二元论的观点会把属于LGBT群体的个人,以及既非二元性别,又不符合性别规范的个人排除在外。[17]