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国家劳动关系委员会
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国家劳动关系委员会(英语:National Labor Relations Board, NLRB)是美国联邦政府的一个独立机构,负责执行集体谈判和不当劳动行为有关的美国劳工法。根据1935年的《全国劳资关系法》,它监督工会代表的选举,并可以调查和纠正不当劳动行为。
Quick Facts 美国联邦政府政府机构, 机构概要 ...
美国联邦政府政府机构 | |
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国家劳动关系委员会 | |
NLRB | |
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机构概要 | |
成立时间 | 1935年7月5日,89年前(1935-07-05) |
前身机构 | 国家劳工委员会[1] ("第一次")国家劳动关系委员会[2] 国家劳动关系委员会 (1942–1945) 薪资与价格理事会 (卡特政府时期)[3] |
机构类型 | 美国政府独立机构 |
机构驻地 | 华盛顿特区 |
雇员数目 | 1,628 (2008) |
机构首长 | 国家劳动关系委员会主席[*]: |
上级部门 | 美国总统行政办公室 |
授权法源 | 国家劳资关系法案 |
网站 | nlrb.gov |
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不当劳动行为可能涉及违反与工会或其他一些受保护的劳工活动有关的情况。NLRB由五名委员组成的委员会和一名总理事组成,由总统经参议院同意任命。委员会成员任期为五年,总理事任期为四年。总理事为检察官,而委员会作为裁决上诉的准司法机构。NLRB总部位于华盛顿特区,在美国各地设有30多个办事处。