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香港警察職級 来自维基百科,自由的百科全书
警员(英语:Police Constable),是香港警察职级中最低级员佐级职级,为初级警务人员的级别;职级与高级警员一样,位于警长之下。
高级警员(英语:Senior Police Constable),是香港警察职级中最低级员佐级职级,为初级警务人员的级别;职级与警员一样,位于警长之下。
高级警员的衬衣为蓝色,肩章以英国陆军的下士(一等兵或上等兵)为蓝本,带一勾,有编号。于1950年代初期,高级警员曾经称为初级警佐。其后改为现称。
学习警员于香港警察学院完成为期27周训练毕业后,会进行初级警员职业发展途径。警员会被派驻军装巡逻小队,或者视乎需要,开
放接受申请投考加入水警总区。于1972年警队架构重整前,一般情况下,警员完成试用期就会晋升至高级警员。高级警员在该级服务满若干年资,并且达至升级要求以后,方能晋升为警目[1]。现时,警员服务满18年,通过推荐及评核后,就会获得颁授高级警员职级。
警员服务满4年及高级警员通过升级考试及获得遴选委员会推荐,并且通过升级遴选面试,方能晋升为警长[2]。
根据纪律人员薪俸及服务条件常务委员会于2009年中所公布的报告,警员平均需要累积22年9个月的年资方能成功晋升为警长。
根据《警声》公布,于2010年4月24日,从1,262投考人当中,241名警员和54名女性警员成功晋升为警长。当中163名驻守于军装部、132名驻守于刑事侦缉部,29名驻守于水警总区、2名驻守于科技支援组、6名驻守于鉴证科及1名驻守于香港警察乐队。
警员及高级警员直接晋升为见习督察有3个途径,包括:《选拔委任计划》、《具督察潜质人员计划》和公开招聘程序。
《选拔委任计划》要求警员在该级服务满两年,并且获得遴选委员会推荐,方能晋升为见习督察。此外,警员可经由公开招募程序,直接投考见习督察职级,毋须经由内部推荐。
曾荫培出任警务处处长期间积极提倡终生学习,鼓励人员不断进修。警员学历节节上升,不少现职警员均持有学士以至更高程度之学历[3],以致投考竞争激烈、警员于入职后亦需要持续进修才有机会争取晋升的机会。以一般的晋升制度而言,警员晋升为督察级前需要先经历警长及警署警长两级。为了培育督察级的接班梯队以及避免青黄不接,设有《具督察潜质人员计划》,于每年满足基本招募学历要求及表现出众的警员中挑选。
《具督察潜质人员计划》要求警员被上级或部门主管推荐,通过遴选,并且通过特定的试用期,方能晋升为见习督察;每年通常只有2至3个名额配予此计划,而且少于10年年资的人员甚少会被选拔参与计划。2005年,共5名警员透过《具督察潜质人员计划》直接晋升为见习督察,为历来最多的一次;包括两名军装巡逻小队男性警员、一名警察公共关系科男性警员、一名警察机动部队女性警员和一名特别任务连狙击手队署理警长[4]。
警员可以透过公开招募程序(此途径由2003年起开放予初级警务人员申请)直接投考见习督察职级,毋须经由内部推荐[5]。不过,若然人员已经在《具督察潜质人员计划》内,为免资源浪费,将不得于该段时期申请公开招募程序[6][7]。
“老散”及“散仔”为散兵游勇(即清朝的步兵,制服于胸前有勇字的军人),清时从战期间,最为使用散兵坑的散兵就是散兵游勇。从此,“散兵”一词成为无军衔的军人的代名词。至于以老字加诸于散字以前,乃广东人习惯用以表示亲近和友好的意思。此词本来没有眨意,只是年轻一辈不熟悉典故,误以为“老散”是指被投闲置散的老年人,误成贬意。
而2000年后,随着大型群众活动增加,如2014年占领中环,警民关系变得相当恶劣,警察部分行为常被批评滥用暴力,甚至被指是黑社会。
截至2009年底,香港有逾两万名警员及高级警员[8]。
根据纪律人员薪俸及服务条件常务委员会于2009年中所公布的报告,警员平均的在任期为22年9个月。
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