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嫉妒或妒忌（英语：Jealousy）等，是指一种复杂的情绪状态，包括怀疑、愤怒、恐惧、羞辱等各种感觉。当个人感知到对其在乎的人际关系的威胁时，最常见的反应是被唤醒；威胁可能是真实的，也可能是想像的。[1]
嫉妒是人际关系中典型的经验。有五个月大的婴儿被观察到发生这种现象。[2][3][4][5] 一些研究人员声称嫉妒存在于任何文化中，是一种普遍的特征[6][7][8]；然而，也意见表示嫉妒是一种基于特定文化（英语：culture-specific）的情绪[9]。
这种情绪经常出现于亲密关系或/和依附关系等（如恋爱关系、照顾者与多位被照顾者之间的关系等）之中，但也出现于大多人际关系之间。[1] 例如在家庭中的两个孩子，其中一个看到另一个得到较多来自亲属的关心时，容易产生这种情感；又如在学校里，看到他人比自己的考试成绩更好，并得到了师生的瞩目时，会产生这种情感；又比如在职场中，同事的表现比自己更好、因此得到上司赏识时，会有这种情感；另外，在社会上，看到他人因幸运或偶然而获得较优厚待遇、较好的际遇或更高的成就时，亦可能心中不忿；看到他人因较好的先天条件、较优渥的家境、裙带关系或荫袭，而获得较多的机会和竞争优势，感到不服气或忿恨，产生消极的羡慕情绪，类似妒忌。
尽管它会引发剧烈的负面情绪体验，演化心理学家认为它是一种征象，表明对当事人来说有价值的关系正处于危险之中，需要采取措施来修复或改变等。因此，嫉妒被视为一种重要的情绪，因为它可以维护社会纽带（英语：social bonds）并激励人们采取维持重要关系的行为。[1]
心理学研究者提出几种模型以研究嫉妒的过程，并确定导致嫉妒的因素。[10] 社会学家已证明文化信念和价值观在决定什么引发嫉妒以及什么构成社会可接受的嫉妒表达方面发挥着重要作用。[11] 生物学家已确定可能无意识地影响嫉妒表达的因素。[12]
羡慕是近似且被与此概念交替使用的另一概念；然而，两者并非同一种情绪。例如，羡慕虽然包含不愉快，但通常不包含背叛感和由此产生的愤怒。嫉妒不一定包含强烈的自卑感（如果比较对象没引起羡慕情绪）。[13]
“羡慕”和“妒忌”往往交替使用，但在正确文法中，这两个词语却是处于两种截然不同的情感。在一般文法中，妒忌是指未能拥有某人的好处，从而产生怨恨的心；而羡慕则是极度渴望别人所有，甚至伴有痛苦的感觉。羡慕通常涉及两个人，而妒忌通常涉及三个人。羡慕和妒忌是由不同的情况和情绪经验而导致[14]。羡慕和妒忌是源于幸灾乐祸[15][16]。
羡慕（嫉妒）是基督教会的七宗罪之一。《出埃及记》第20章第17节参说道：“不可贪恋人的房屋；也不可贪恋人的妻子、仆婢、牛驴，并他一切所有的。”
在伊斯兰教中，羡慕（阿拉伯语中称哈萨德(حسد)）可以摧毁一个人的事迹。因此，我们必须满足于上帝所给予他们的，并说Maashallah（上帝意志的话）。[需要解释]
- 嫉贤妒能
- 妒能害贤
- 妒功忌才
- 掩贤妒善
- 天妒英才
- 天妒红颜
- 同类相妒
- 燕妒莺惭
- 莺猜燕妒
- 因妒成恨
- 好斗善妒
- 妒悍多诈
- 疾裘妒枕
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