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求职,指一个人寻求工作和职位。找工作的人称为求职方,提供工作的机构称为招聘方。求职是绝大多数人一生中都会遇到和面对的重要事情。
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从招聘单位的角度看,求职者一般分为两类:应届生和社会人才。应届生指刚毕业的学生,而社会人才指具备一定工作经验的人。
求职的途径很多,有报纸、电话、上门拜访、招聘会、中介机构、猎头、求职人才网站等。求职的过程,一般是先寻找合适的招聘职位,然后发出自己的简历资料,获得面试通知后(有时会先有笔试)与招聘机构面谈和交流,最后获得录取,在录取后会现有一段试用期,试用期过后可转正成为正式员工。面试通常会询问经历或专业相关问题,而金融业亦可能出现类似于“智力测验”般的题目[1]。
近些年,各地相继出现的人才市场、人才中介和地方性的门户网站,帮助了各地求职者解决在寻找工作时遇到的种种困难,并且对当地的人才供给都起到了极其重要的地位,对当地大小企业的人才流动起到了重要的作用。
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