中央劳动委员会

中央劳动委员会（日语：中央労働委員会／ちゅうおうろうどういいんかい ^{Chūō rōdō iinkai */?}，英语：Central Labor Relations Commission），是日本负责协调劳资关系的日本行政机关，属于厚生劳动省的外局。

日本政府机构
中央劳动委员会
中央労働委員会（日语） ちゅうおうろうどういいんかい Central Labor Relations Commission（英文）
机构概要
成立时间	1946年（昭和21年）3月1日
机构类型	劳资关系委员会[*]、外局、府或省的行政委员会[*]
机构驻地	〒105-0011 东京都港区芝公园一丁目5番32号
雇员数目	99人（事务局职员）[1]
年度预算额	14亿9344万5千日元[2]
上级机构	厚生劳动省
网站	www.mhlw.go.jp/churoi/
影像资料
中央劳动委员会会馆

沿革

• 1946年（昭和21年）3月1日：成立。
• 1988年（昭和63年）10月1日：与国营企业劳动委员会（日语：国営企業労働委員会）合并。

主要职责

中央劳动委员会的职责是根据《工会法》（日语：労働組合法）第 19 条之二第 2 款的规定倡导工人的团结和促进劳资关系的公平调整，并应：

1. 处理除海员以外的劳资纠纷协调
2. 处理除海员以外的劳资双方不公平劳动行为案件调查（依据《劳动组合法》第7条）
3. 除了海员工会以外的工会资格审查
4. 制定关于中央劳动委员会和都道府劳动委员会的规则

参考资料

1. “厚生労动省定员规则（平成13年1月6日厚生労动省令第3号）”(最终改正：令和4年12月9日厚生労动省令第166号)
2. 令和4年度一般会计予算PDF 财务省