领导力发展
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领导力发展(英语:Leadership development)是帮助扩大个人在组织内担任领导力角色能力的过程。领导角色是通过建立一致性,赢得心占率(英语:Mind share)和提高他人的能力来促进战略管理执行的角色[1]。
参考资料
- How to Attack the Business Skills Mismatch, Chief Learning Officer Magazine (页面存档备份,存于互联网档案馆), by Rommin Adl (August 2013)
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