问责制维基百科,自由的 encyclopedia 问责是道德、政治和治理学中(包括人力资源管理中)的概念,意即在社会、政治或管理关系中的责任、担当、罪责的分配,及对情况作出解释的责任。 此条目可能包含原创研究。 (2012年11月12日)