![cover image](https://wikiwandv2-19431.kxcdn.com/_next/image?url=https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/21/%25D0%2592%25D0%25B5%25D0%25BB%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25B0_%25D0%25BF%25E2%2580%2599%25D1%258F%25D1%2582%25D1%2596%25D1%2580%25D0%25BA%25D0%25B0_%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%2581_%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2582%25D1%2596.png/640px-%25D0%2592%25D0%25B5%25D0%25BB%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25B0_%25D0%25BF%25E2%2580%2599%25D1%258F%25D1%2582%25D1%2596%25D1%2580%25D0%25BA%25D0%25B0_%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%2581_%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2582%25D1%2596.png&w=640&q=50)
Велика п'ятірка (психологія)
З Вікіпедії, безкоштовно encyclopedia
Велика п'ятірка — ієрархічна модель особистості, що представляє п'ять основних рис, що складають особистість людини. «Велика п'ятірка» є найпоширенішою концепцією особистості серед дослідників.[1]
![Thumb image](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/21/%D0%92%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%BF%E2%80%99%D1%8F%D1%82%D1%96%D1%80%D0%BA%D0%B0_%D1%80%D0%B8%D1%81_%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96.png/640px-%D0%92%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%BF%E2%80%99%D1%8F%D1%82%D1%96%D1%80%D0%BA%D0%B0_%D1%80%D0%B8%D1%81_%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96.png)
Для кращого запам'ятовування в англомовній літературі п'ять рис складають в акронім «OCEAN»:
- англ. Openness — відкритість досвіду. Схвальне сприйняття мистецтва, емоцій, пригод, незвичайних ідей, цікавість та різноманітність досвіду
- Conscientiousness — сумлінність. Тенденція бути організованим та надійним, демонструвати самодисципліну, діяти слухняно, прагнути до досягнення і віддавати перевагу планованій, а не спонтанній поведінці. Висока сумлінність часто сприймається як упертість і одержимість. Низька сумлінність пов'язана з гнучкістю і спонтанністю, але може також виявлятися як неспроможність та відсутність надійності.
- англ. Extraversion — екстраверсія. Енергія, позитивні емоції, комунікабельність, та тенденція шукати стимуляцію в компанії інших та балакучість. Висока екстраверсія часто сприймається як шукання уваги і панування. Низька екстраверсія викликає захищену, відбивну індивідуальність, яку можна сприймати як віддалену або самопоглинаючу. Екстравертні люди мають тенденцію бути більш домінуючими в соціальній обстановці, на відміну від інтровертних людей, які можуть діяти більш сором'язливими і застереженими в цьому середовищі.
- англ. Agreeableness — привітність. Тенденція бути співчутливим та кооперативним, а не підозрілим та антагоністичним щодо інших. Це також є показником довірливого і альтруїстичного характеру, а також, чи є людина загалом добре вихованою, чи ні. Висока злагодженість часто розглядається як наївність або покірність. Низький показник, часто є індикатором конкурентності чи складності людини, які можуть розглядатися як любителі сперечатися або неблагонадійні.
- англ. Neuroticism — невротизм. Тенденція бути схильним до психологічного стресу. Тенденція легко відчувати неприємні емоції, такі як гнів, тривога, депресія та уразливість. Невротизм також належить до ступеня емоційної стійкості та імпульсного контролю, і його іноді називають «емоційною стійкістю». Висока стійкість проявляється як стабільна і спокійна особистість, але її можна розглядати як незворушливу та байдужу. Низька стабільність виявляється як реактивна і збудлива особистість, часто зустрічається в динамічних індивідів, але може сприйматися як нестабільна або небезпечна. Крім того, люди з більш високим рівнем невротизму, як правило, мають гірше психологічне благополуччя.
П'ять особистісних рис у прийнятті рішень чітко визначені: високий "нейротизм" погіршує ефективність прийняття рішень в умовах ситуативного тиску,[2] "сумлінність" має позитивний вплив на здатність залишатись зосередженим на вирішенні завдань, але негативно пов'язана із здатністю використовувати навички прийняття рішень в інших типах завдань.[3] Відкритість та екстраверсія мають позитивну пов'язаність з прийняттям спонтанних та інтуїтивних рішень, а "доброзичливість" пов'язана із вагомістю соціального впливу на прийняття рішень.[4]