Loading AI tools
З Вікіпедії, вільної енциклопедії
Девід Кларенс Макклелланд (англ. David Clarence McClelland; 20 травня 1917 — 27 березня 1998) — американський психолог, автор теорії потреб, розробник нової методики оцінки для тематичного апперцептивного тесту, професор психології.
Девід Макклелланд | |
---|---|
англ. David McClelland | |
Народився | 20 травня 1917 Маунт-Вернон (Нью-Йорк), Вестчестер, Нью-Йорк, США |
Помер | 27 березня 1998[1][2] (80 років) Лексінґтон, Міддлсекс, Массачусетс, США |
Країна | США |
Діяльність | психолог, викладач університету, соціолог |
Alma mater | Весліанський університет Міссурійський університетd |
Галузь | психологія |
Заклад | Гарвардський університет Весліанський університет Бостонський університет |
Відомі учні | Деніел Ґоулманd |
Членство | Американська академія мистецтв і наук |
Нагороди |
Девід Кларенс Макклелланд народився 20 травня 1917 року в місті Маунт-Вернон, штат Нью-Йорк. У 1938 році закінчив Весліанський університет зі ступенем бакалавра психології. У 1939 році здобув ступінь магістра в Міссурійському університеті. Докторську дисертацію захистив у 1941 році в Єльському університеті. Одним з наукових керівників Макклелланда був Кларк Халл[en][3].
Після закінчення навчання Макклелланд працював в Коннектикутському коледжі, а потім професором у Весліанському університеті. У 1956 році Макклелланд стає професором Гарвардського університету і залишається на цій посаді до відставки в 1987 році. Після цього він приймає посаду почесного професора в Бостонському університеті, на якій залишається до кінця життя[4].
Макклелланд опублікував кілька книг, в тому числі «Мотивація досягнення» (англ. The Achievement Motive) і «Товариство досягнення» (англ. The Achieving Society). У 1958 році він отримав Грант Ґуґґенгайма[5].
У 1963 році Девід Макклелланд створює компанію McBer, відчутно допомагає консультаційними послугами в підборі та навчанні персоналу. У тому ж році Національна асоціація освіти[en] приймає його пропозиції щодо поліпшення мотивації учнів. У 1973 році Макклелланд публікує в журналі American Psychologist статтю з критикою IQ-тестів і особистісних тестів, доводячи їх низьку ефективність і пропонує натомість оцінку компетенцій.[6] Ця методика згодом стала стандартною у багатьох компаніях.
У 1940-і роки Девід Макклелланд за допомогою тематичного апперцептивного тесту, створеного в 1930-і роки Генрі Мюрреєм і Крістіаном Морган, вивчав людські спонукання і виділив три групи першорядних мотивів:
Подальші дослідження показали, що вмотивованість працівника важливіше наявних у нього практичних навичок. Навчання мотивованого співробітника приносить кращий результат, що знайшло відображення у фразі:
Навіть індика можна навчити лазити по деревах, але краще все-таки для цих цілей найняти білку.
Також Макклелланд прийшов до гіпотези, що мотивація досягнення лежить в основі економічного процвітання. Ця думка була викладена в роботі «Суспільство досягнення».
Девід Макклелланд був одружений двічі. Перша дружина, Мері Шарплесс-Макклелланд, померла у 1980 році; друга, Меріан Адамс-Макклелланд, залишилася вдовою. Також мав п'ять дочок: Кетрін, Сара, Джейбез, Майра, Аша — і двох синів: Ніколас, Марблхед.
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.
Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.