Loading AI tools
Типология Майерс — Бриггс — типология личности, созданная на базе типологии Юнга в 1940-х годах.
 | Это статья о псевдонаучной теории или концепции. |
На основе этой типологии была создана система психологического тестирования «индикатор типов Майерс — Бриггс» (англ. Myers-Briggs Type Indicator, MBTI), получившая широкое распространение в США и Европе. Достоверность методики MBTI подвергается критике, учёные настороженно относятся к этому подходу из-за того, что исходные предположения авторов типологии с накоплением эмпирических данных зачастую не находят подтверждения.
Тестирование MBTI проводится по методике самоотчёта (англ. Self-Report Inventory): опросник, в котором испытуемый самостоятельно заполняет опросную форму — выбирает один из двух ответов на каждый вопрос. Тестирование проводится с помощью бумаги и ручки, впоследствии для него стали использовать компьютеры[1].
Типология Майерс — Бриггс очень популярна, несмотря на отсутствие локализаций для обществ с разной культурой и недостаточное обоснование[2]. В США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии[3]. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведен на 30 языков (в том числе и русский язык) и используется по всему миру.[источник не указан 1462 дня]
Основные прикладные области применения типологии Майерс — Бриггс, как утверждают её авторы, следующие[4]:
- самопознание и личностный рост;
- карьерный рост и профориентация;
- развитие организаций;
- тренинги управления и лидерства;
- решение проблем;
- семейные консультации;
- образование и составление учебного плана;
- научная работа;
- тренинги межличностного взаимодействия.
Американки Изабель Бриггс Майерс и её мать Кэтрин Бриггс[англ.] разработали свою теорию на базе идей швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Первые публикации Кэтрин Бриггс на эту тему относятся к концу 1920-х, в то время как книга «Психологические типы», написанная Юнгом, опубликована в 1921 году. Первая версия теста Майерс — Бриггс (англ. Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии — в 1944 году[5].
В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования (англ. ETS, Принстон, штат Нью-Джерси). В 1969 году Изабель Бриггс Майерс вместе с главой медицинского центра Университета Флориды, Гейнсвилл Мэри Макколли основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в «Центр приложений психологического типа» (англ. Center for Applications of Psychological Type, CAPT)[5].
Центр ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как в 1975 году права на его продажу получила Consulting Psychologists Press, занявшаяся его продвижением. В том же 1975 году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года[6].
В 1979 году была учреждена Association of Psychological Type (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс — Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги Д. Кейрси и М. Бэйтс. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале The Journal of Psychological Type[7][уточнить].
 | В разделе не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения одного из 16 типов личности. Он включает в себя 8 шкал, объединённых попарно. Назначение типологии и тестов — помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений, установив, какие полюса шкал ему более соответствуют.
1. Шкала E—I — ориентация сознания:
Е (Еxtraversion, экстраверсия) — ориентация сознания наружу, на объекты,
I (Introversion, интроверсия) — ориентация сознания внутрь, на субъекта;
2. Шкала S—N — способ ориентировки в ситуации:
S (Sensing, ощущение) — ориентировка на материальную информацию,
N (iNtuition, интуиция) — ориентировка на интуитивную информацию;
3. Шкала T—F — основа принятия решений:
T (Thinking, мышление) — логическое взвешивание альтернатив;
F (Feeling, чувство) — принятие решений на эмоциональной основе этики;
4. Шкала J—P — способ подготовки решений:
J (Judging, суждение) — рациональное предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P (Perception, восприятие) — иррациональное предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.
Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.
Дэвид Кейрси, развивая идеи Майерс и Бриггс, выделяет четыре группы подтипов, называя их темпераментами: NT, NF, SJ, SP.
На практике также используют различные функциональные сочетания предпочтений:
- Карьерная ориентация: ST, NT, SF, NF.
- Использование информации: ES, EN, IS, IN.
- Реакция на изменения: EJ, IJ, EP, IP.
- Лидерство и подчинение: TJ, FJ, TP, FP.
| В разделе не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
Базовым методом является анкетирование с помощью опросника Майерс — Бриггс c его последующей верификацией. Тип по MBTI, согласно официальному определению, есть результат опросника, однако точность определения типа гарантируется лишь последующей консультацией сертифицированного специалиста.
Существуют различные формы анкетирования по опроснику MBTI:
- MBTI Step I — содержит 93 вопроса, направлен на идентификацию типа личности.
- MBTI Step II — содержит 144 вопроса, позволяет получить портрет индивидуальных различий внутри типа.
- MBTI Step III — направлен на анализ динамики развития типа, сведения о применении данной формы в России отсутствуют.
На основе модели Майерс — Бриггс возникли и другие тесты и опросники:
- Keirsey Temperament Sorter (Тест Кейрси) — опросник содержит 73 вопроса, его результаты не всегда совпадают с результатами опросника Майерс — Бриггс.
- MMTIC (Murphy-Meisgeier Type Indicator for Children) — опросник применяется в Штатах для анкетирования детей и подростков.
- ТОП-Юнит — российская методика диагностики (105 вопросов), разработчики которой применили факторный подход к исследованию шкал модели Майерс — Бриггс. Результатом теста является комплексный анализ личности с указанием на наличие корреляций с типами личности по MBTI.
Адаптированные версии опросников, применявшиеся на территории бывшего СССР — опросник Майерс — Бриггс в адаптации Ю. Б. Гиппенрейтер; опросник Кейрси в адаптации авторов — Б. В. Овчинников, К. В. Павлов, И. М. Владимирова, Е. П. Ильин и другие версии.
Визуальное определение типа — методика пропагандируемая П. Тайгером и Б. Бэррон-Тайгер, которые предлагают свои критерии визуального проявления отдельных юнговских признаков, а также вводят дополнительную производную шкалу. Их методика не получила распространения среди сторонников типологии Майерс — Бриггс.
| В разделе не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
В силу того, что MBTI опирается на типологический подход, а не факторный, в научных исследованиях он не применяется. Исключение составляют лишь научные работы, посвящённые адаптации опросника (Овчинников Б. В., Абельская Е. Ф.).
В типологии Майерс — Бриггс и типологии Юнга используются разные функциональные модели типа.
Принципиальные отличия в моделях типа этих типологий существуют для интровертных типов. Интровертные типы в типологии Майерс — Бриггс имеют доминирующую и вспомогательную функции как у юнговских типов с иным значением рациональный/иррациональный (решающий/воспринимающий). Например, интровертный тип с доминирующим мышлением (это рациональная/решающая функция) у Юнга является рациональным, а в типологии Майерс — Бриггс — иррациональным/воспринимающим; на примере конкретных типов: тип INTP в типологии Майерс — Бриггс имеет первые 2 функции как у юнговского типа INTJ (интровертный мыслительный с вспомогательной интуицией), и наоборот. У Юнга рациональными называются только типы с доминирующей рациональной функцией, а иррациональными — только типы с доминирующей иррациональной функцией, и это не зависит от признака экстраверсии/интроверсии типа[8][неавторитетный источник].
Также, у некоторых последователей Майерс — Бриггс (Joe Butt, Marina Heiss) наблюдается отличие в функциональной модели в отношении параметра экстраверсия-интроверсия у 3-й функции. У Юнга параметр экстраверсия-интроверсия 3-й функции отличается от такового у доминирующей функции, в то время как у некоторых последователей Майерс — Бриггс он совпадает.[источник не указан 284 дня]
Хотя типология Майерс — Бриггс предполагает существование 8 психических функций, большинство её сторонников придерживаются 4-функциональной модели (реформированная 4-функциональная юнговская модель — у Юнга не была указана «вертность» 2-й и 3-й функций), и лишь немногие — 8-функциональную.[источник не указан 284 дня]
Говоря о критике, необходимо различать понятия MBTI и типологии Майерс — Бриггс между собой.
Типология, по своей сути, является огрубленным представлением о характере тех или иных явлений. Попытки классификации человеческих характеров уходят корнями в древность. В современной психологической науке продолжают использоваться ряд психологических типологий для понимания природы людей, их потребностей, к примеру психоаналитическая теория типов личности Нэнси Мак-Вильямс, классификация акцентуаций по Карлу Леонгарду и А.Е.Личко, и другие подходы.
Наряду с высокой популярностью типологии Майерс — Бриггс, многие исследования показывают не соответствие доказательной базе и ставят под вопрос достоверность MBTI[2].
Высокая валидность опросника MBTI подвергается сомнению. Выявилось, что некоторые шкалы «не работают» на клиническом уровне диагностики: об этом свидетельствуют не только накопленные эмпирические данные психологов-профессионалов, но и результаты исследования Е. Ф. Абельской (автора одной из последних адаптированных версий MBTI [форма F]): «Как показал <…> факторный анализ, айтемы методики образуют четыре фактора, два из которых ясно интерпретируются в соответствии с теоретическими конструктами (TF и EI), а два имеют смешанный характер и указывают на концептуальную близость конструктов S и J, N и P»[9] (ср. с зарубежным исследованием 1989 года). Если для задач исследований социологического характера такие результаты вполне удовлетворительны, то для индивидуальной диагностики — нет, так как подобные «неточности» определяют высокую вероятность ошибки в определении типа конкретного человека.[источник не указан 284 дня]
Так, факторный анализ MBTI выявил 6 кластеров вместо ожидаемых 4 (соответственно шкалам-дихотомиям)[10]. Несмотря на то, что юнговские дихотомии независимы, в тесте MBTI некоторые из них значимо коррелируют (JP и SN)[11]. Подобные недостатки валидности определяют значительную вероятность ошибки в определении типа конкретного человека. Другие исследования также выявили несоответствия результатов MBTI и теории, которые можно отнести на его низкую валидность. Исследование связи типов, определённых MBTI, и количеством их представителей в разных профессиях не выявило таковых выраженных связей (Myers and McCaulley)[12], при том, что исходя из теории типов, такая связь должна существовать. Аналогично, Военный исследовательский институт (Army Research Institute, США) после проведения по поручению армии США исследований MBTI сделал заключение о его непригодности для профориентации[13]. Также комитет, специально созданный Национальной академией наук США, обобщил результаты 20 исследований валидности теста MBTI и заключил, что его шкалы T-F и S-N показывают низкую валидность, на основании чего тест был признан непригодным для профориентации[14]. Тест-ретестовая (повторная) проверка результатов тестирования при помощи MBTI с интервалом 8 недель показывает достаточно высокую надёжность на уровне 0.7—0.8 и выше[15][16].
Типологический подход предполагает наличие ярких «типов», то есть бимодальное распределение ответов по дихотомической шкале, в то время как в исследованиях распределение ответов тяготеет к нормальному с центром в равновесии для всех 4-х бинарных признаков (мышление-чувство, экстраверсия-интроверсия и др.) Таким образом, большое количество людей будет отнесено к существенно разным типам при наличии незначительной разницы в измеренных тестом значениях. Такая ситуация также повышает вероятность ошибки измерения[17][18].
Существует два подхода к диагностике личности: «факторный» и «типологический». Каждый из них имеет как свои преимущества, так и ограничения (подробнее о двух подходах см.[19]), и решает принципиально разные задачи. В целом, при типологическом подходе происходит закономерное «огрубление» индивидуально-психологических характеристик конкретного человека.[источник не указан 284 дня]
В рецензии на русский перевод книги И. Майерс — Бриггс и П. Майерс «MBTI: определение типов» А. Г. Шмелев указывает, что теория типологии Майерс — Бриггс содержит следующие «натяжки», не подтвердившиеся затем при наборе эмпирических данных[20]
- Теория типов отрицает превосходство параметрического описания над типологическим, что противоречит накопленным в психометрии данным. Попросту говоря, параметрическое описание представляет собой указание измеренного положения психики человека в многомерном пространстве параметров, а типологическое — только указание, в какую из областей по некоторым признакам человек попадает, что огрубляет схему.[источник не указан 284 дня]
Отечественными психологами под руководством профессора А.Г.Шмелева был создан психологический тест, который не является ни модификацией, ни адаптацией к известному опроснику MBTI. Методика получила название ТОП-Юнит, Тест юнгианской интерпретации типов (разработчики В.Алтухов, А.Г.Шмелев).
В отличие от типологического подхода за который критикуют MBTI, в основе методики — факторное распределение по шкалам. Так учеными были получены следующие результаты.
Надежность-согласованность, выборка в ситуации экспертизы (коэфф. Альфа-Кронбаха, оптимум = 0,75-0,9):
- Интроверсия — Экстраверсия 0,91
- Эмоциональность — Рациональность 0,84
- Конкретность — Абстрактность 0,87
- Импровизация — Планомерность 0,83
- Открытость — Соц. желательность 0,75
Внешняя валидность теста проверялась в исследовании по взаимосвязи шкал с тестом и «Большая пятерка» в «ситуации клиента». Результаты подтвердили внешнюю валидность на уровне 0,61.
Обе типологии восходят своими корнями к работам Карла Густава Юнга, однако дальнейшее развитие протекало по-разному, чем и обусловлен текущий уровень развития подходов. В отличие от соционики, которая претендует на роль научного знания, типология Майерс — Бриггс не позиционируется как отдельное научное направление. Это всего лишь один из инструментов, который может применяться для самопознания, наряду с большим количеством психологических методик и концепций, к тому же имеющий ряд ограничений по сферам применения.
Wikiwand in your browser!
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.
Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.
