Поколение бэби-бумеров

Происхождение термина

Название поколения беби-бумеров связано с всплеском рождаемости, произошедшим после Второй мировой войны и известным как беби-бум. Этот термин чаще использовался на Западе, но в настоящее время получил широкое распространение в России^[2].

Впервые термин «беби-бумер» был использован в газете Daily Press^[англ.] в январе 1963 года, в которой описывался массовый рост числа студентов колледжей, приближающийся к совершеннолетию самых старших бумеров^[3]^[4]. Оксфордский словарь английского языка относит современное значение этого термина к статье в The Washington Post от 23 января 1970 года^[5].

Общая характеристика и черты

Суммиров вкратце

Перспектива

Основными датами рождения беби-бумеров считаются 1946 по 1964 год во время бэби-бума середины XX века, который последовал за окончанием Второй мировой войны. Согласно этой датировке, самому молодому из них в 2025 году исполнится 61 год, а самому старшему - 79 лет^[6]^[7]. Большинство бэби-бумеров часто являются родителями миллениалов^[8].

В мире

На Западе детство бумеров в 1950-1960-е годы пришлось на значительные реформы в сфере образования, как в рамках идеологического противостояния, которым способствовала холодная война, так и в продолжение межвоенного периода^[9]^[10]^[11].

В 2023 году сообщалось, что в Европе начали заменять роботами поколение беби-бума. Опасную и ручную работу стали автоматизировать из-за острого дефицита на рынке труда в Германии^[12].

Из-за выхода беби-бумеров на пенсию по всему миру к 2035 году численность работников может сократиться на 7 миллионов человек^[12].

В России

В России большую часть жизни бумеры провели в условиях государственной поддержки: постоянного трудоустройства, обеспечения жильём, бесплатным образованием и медицинской помощью. По данным Роскомнадзора, поколение бумеров предпочитают получать информацию из газет и телевидения. Они составляют пятую часть населения России.

Согласно исследованию Kelly Global представители поколения бумеров чувствуют себя на российском рынке труда не уверенно, так как вынуждены работать с более молодыми сотрудниками относящихся к миллениалам. В исследовании приняли участие 164 тыс. респондентов в 28 странах, включая 12,7 тыс. человек в России^[13].

В работе беби-бумеры ценят возможность работать в команде, восходящий карьерный рост, бюрократическую оргкультуру. Многих из них можно назвать трудоголиками^[14]. Беби-бумеры отличаются низкими эгоцентризмом и индивидуализмом, они терпеливы и бережливы, ощущают свою причастность к своему поколению и к россиянам в целом^[15]. Среди своих самых важных социальных и профессиональных качеств сами беби-бумеры выделяют готовность помочь, ощущение нужности окружающим, ощущение своей профессиональной компетентности. Также беби-бумеров отличает патриотичность, они ценят стабильность в месте жительства и месте работы^[16].

Поколение беби-бумеров и конфликт поколений

В настоящее время поколение беби-бумеров часто обсуждается в контексте взаимоотношений между поколениями. Представители Поколения Z и Поколения Y и бумеры предъявляют друг другу взаимные претензии. Например, беби-бумеры обвиняют младшие поколения в инфантилизме и легкомысленности, в ответ получая замечания об отсутствии толерантности, безответственном отношении к экологии и климату и т. д. В ноябре 2019 года мейнстримом стала фраза «Окей, бумер^[англ.]», используемая представителями Поколения Y и Поколения Z в ответ на критику со стороны беби-бумеров^[17]. Источником конфликта поколений является ценностный «разрыв»^[18].