Loading AI tools
американский психолог-теоретик Из Википедии, свободной энциклопедии
Дэ́вид Кла́ренс Маккле́лланд (англ. David Clarence McClelland; 20 мая 1917 — 27 марта 1998) — американский психолог, автор теории потребностей, разработчик новой методики оценки для тематического апперцептивного теста[5], профессор психологии[6].
| Дэвид Макклелланд | |
|---|---|
| англ. David McClelland | |
 фото 1997 года | |
| Дата рождения | 20 мая 1917 |
| Место рождения | Маунт-Вернон (Нью-Йорк)[1] |
| Дата смерти | 27 марта 1998[2][3] (80 лет) |
| Место смерти | Лексингтон (Массачусетс)[4] |
| Страна | |
| Род деятельности | психолог, преподаватель университета, социолог |
| Научная сфера | психология |
| Место работы | |
| Альма-матер | |
| Ученики | Дэниел Гоулман |
| Известен как | автор теории потребностей |
| Награды и премии |
стипендия Гуггенхайма премия Бруно Клопфера[вд] (1998) стипендия Уильяма Джеймса[вд] (1989) премия Американской психологической ассоциации за значительный научный вклад в психологию[вд] (1987) медаль Уилбура Кросса[вд] (1996) Награда Массачусетской психологической ассоциации за карьерный вклад[вд] (1974) |
Дэвид Кларенс Макклелланд родился 20 мая 1917 года в городе Маунт-Вернон, штат Нью-Йорк. В 1938 году окончил Уэслианский университет со степенью бакалавра психологии. В 1939 году получил степень магистра в Миссурийском университете. Докторскую диссертацию защитил в 1941 году в Йельском университете. Одним из научных руководителей Макклелланда был Кларк Халл[1][6].
По окончании обучения Макклелланд работал в Коннектикутском колледже, а затем профессором в Уэслианском университете[6]. В 1956 году Макклелланд становится профессором Гарвардского университета и остаётся в этой должности до отставки в 1987 году. После этого он принимает должность почётного профессора в Бостонском университете, в которой остаётся до конца жизни[1][7].
Макклелланд опубликовал несколько книг, в том числе «Мотивация достижения» (англ. The Achievement Motive) и «Общество достижения» (англ. The Achieving Society). В 1958 году он получил грант Гуггенхайма[6].
В 1963 году Дэвид Макклелланд создаёт компанию McBer, оказывающую консультационные услуги в подборе и обучении персонала. В том же году Национальная ассоциация образования (англ. National Education Association) принимает его предложения по улучшению мотивации учащихся. в 1973 году Макклелланд публикует в журнале American Psychologist статью с критикой IQ-тестов и личностных тестов, доказывая их низкую эффективность и предлагает взамен оценку компетенций. Эта методика впоследствии стала стандартной во многих компаниях[6][1].
В 1940-е годы Дэвид Макклелланд с помощью тематического апперцептивного теста, созданного в 1930-е годы Генри Мюрреем и Кристианой Морган, изучал человеческие побуждения и выделил три группы первостепенных мотивов:
Дальнейшие исследования показали, что мотивированность работника важнее имеющихся у него практических навыков. Обучение мотивированного сотрудника приносит лучший результат, что нашло отражение во фразе:
Даже индюка можно научить лазить по деревьям, но лучше все-таки для этих целей нанять белку.
Оригинальный текст (англ.)You can teach a turkey to climb a tree, but it is easier to hire a squirrel.
Также Макклелланд пришёл к гипотезе, что мотивация достижения лежит в основе экономического процветания. Это мнение было изложено в работе «Общество достижения»[1].
Дэвид Макклелланд был женат дважды. Первая жена, Мэри Шарплесс-Макклелланд, умерла в 1980 году; вторая, Мэриан Адамс-Макклелланд, осталась вдовой. Также имел пять дочерей: Кэтрин, Сара, Джейбез, Майра, Аша — и двух сыновей: Николас, Марблхед[6].
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.
Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.
