From Wikipedia, the free encyclopedia
Styringsretten er arbeidsgivers rett til å fordele, organisere, lede og kontrollere arbeidsoppgaver, samt retten til å foreta ansettelse og oppsigelse av personal.
Kildeløs: Denne artikkelen mangler kildehenvisninger, og opplysningene i den kan dermed være vanskelige å verifisere. Kildeløst materiale kan bli fjernet. |
I utgangspunktet er det dermed arbeidsgiver som bestemmer på en arbeidsplass, selv om arbeidsmiljøloven og øvrige lovverk legger begrensninger.
Normalt vil styringsretten kun innskrenkes av skriftlige forhold:
Kan man ikke henvise til brudd på disse punkter, vil arbeidsgiver (så sant han/hun ikke utfordres) vinne frem med sine avgjørelser.
Styringsretten er forankret i den private eiendomsretten. All den tid en privat person – enten direkte eller indirekte – eier eller leder en virksomhet, er det denne personen eller dennes representanter som bestemmer over alle sider ved selskapet. Den ansatte kan således ikke utøve eiermakt, men har gjennom arbeidskontrakten rett til å utføre arbeid ved virksomheten og motta lønn for dette.