Lock-out
Uit Wikipedia, de vrije encyclopedia
Een lock-out of lockout is een situatie waarbij een werkgever de werknemers verhindert of verbiedt om te werken of de werkvloer te betreden. Dit in tegenstelling tot een staking, waarbij de werknemers het werk neerleggen. Bij een lock-out betaalt de werkgever doorgaans geen lonen. De werkgever kan een lock-out gebruiken om druk te zetten tijdens collectieve loonsonderhandelingen, syndicalisatiecampagnes of andere arbeidsconflicten. Als bijvoorbeeld een vakbond om hogere lonen vraagt, dan kan de werkgever de dreiging van een lock-out of een daadwerkelijke lock-out gebruiken om de vakbond ervan te overtuigen zijn eisen te verlagen.