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직업능력심사평가원(職業能力審査評價院, 영어: Korean Skills Quality Authority)은 고용노동부의 심사·평가 위탁·대행 기관으로 한국기술교육대학교 부속기관이다. 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원, 한국기술교육대학교 등으로 분산․운영되어 있던 국가 차원의 직업능력개발사업의 심사 및 평가 업무를 통합해 고용노동부의 업무 위탁에 따라 새롭게 개원한 기관이다.
2015년 4월 1일 서울특별시 중구 퇴계로 10에 설립된 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 심평원, 심사평가원 등으로 줄여서 불리기도 한다.
직업능력개발 훈련기관의 건전성, 훈련실시능력, 훈련성과 등을 종합적으로 평가하여 정부지원 훈련시장 진입자격 및 자격유지여부를 판정함으로써, 직업능력개발 훈련의 품질 및 성과를 제고하고 훈련수요자인 국민들이 합리적으로 직업능력개발 훈련기관을 선택할 수 있도록 지원 (※ 관련법령: 「근로자직업능력개발법」 제53조(직업능력개발훈련시설 등에 대한 평가), 「직업능력개발훈련 품질관리에 관한 규정」)
국가직무능력표준(이하 NCS)을 기반으로 직업훈련과정의 산업현장성을 강화하고, 체계적인 심사를 통해 지역과 산업 수요에 따라 필요한 양질의 직업능력개발 훈련과정 공급
고용노동부 원격훈련의 질적 수준과 발전을 견인하기 위해 원격훈련과정 적정성을 심사하고, 새로운 훈련방법 및 첨단훈련매체 도입을 활성화하는 사업 수행
NCS 기반 훈련과정을 이수한 훈련생의 능력 획득 여부 및 훈련기관의 평가체계를 검증하고, 그 결과를 훈련기관에 환류하여 직업능력개발훈련의 질 제고
중앙부처 직업능력개발 사업평가를 통해 국가 재정의 효율화, 훈련품질 제고 및 국가 인력양성·훈련사업 정책방향 제공
과학적·시스템적인 접근 방식으로 부정훈련 의심기관 선정, 유관기관과 합동 지도·감독을 실시하여 부정행위 위반기관을 행정 조치, 심사·평가 및 관련 제도 개선에 반영하여 직업능력개발훈련사업의 품질 향상 및 깨끗한 훈련시장 조성
1개의 팀(기획운영팀)과 5개의 센터(훈련기관인증평가센터·집체훈련심사평가센터·원격훈련심사평가센터·훈련성과평가센터·부정훈련관리센터)로 구성되어있으며, 각 센터 산하에 총 13개의 파트가 설치되어있다. 2017년 10월 24일 기준 임직원은 총 95명이다.
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