From Wikipedia, the free encyclopedia
Հիրոսի Յոսիկավա (ճապ.՝ 吉川 洋, անգլ.՝ Yoshikawa Hiroshi, հունիսի 30, 1951, Տոկիո, Տոկիո, Ճապոնիա), ճապոնացի տնտեսագետ, Տոկիոյի համալսարանի պրոֆեսոր։ Ճապոնական տնտեսագիտական ասոցիացիայի նախագահ (2002—2003 թթ.)։
Հիրոսի Յոսիկավա ճապ.՝ 吉川洋 | |
---|---|
Ծնվել է | հունիսի 30, 1951 (73 տարեկան) Տոկիո, Տոկիո, Ճապոնիա |
Քաղաքացիություն | Ճապոնիա |
Մասնագիտություն | տնտեսագետ |
Հաստատություն(ներ) | Տոկիոյի համալսարան և Օսակայի համալսարան |
Գործունեության ոլորտ | տնտեսագիտություն |
Ալմա մատեր | Եյլի համալսարան և Տոկիոյի համալսարան |
Գիտական ղեկավար | Ջեյմս Թոբին |
Պարգևներ |
Հիրոսին 1970 թվականին ավարտել է միջնական դպրոցը։
1974 թվականին Տոկիոյի համալսարանի բակալավրի աստիճան է ստացել, իսկ 1978 թվականին դոկտորի աստիճան է ստացել Յեյլի համալսարանում[1]։
Դասավանդման գործունեություն է սկսել դոցենտի կարգավիճակով Օլբանի համալսարանում (Նյու Յորքի պետական համալսարան) 1978-1982 թվականների ընթացքում։ Ապա աշխատել է որպես Օսակայի համալսարանի Սոցիալական և տնտեսագիտական հետազոտությունների ինստիտուտի դոցենտ (1982—1988 թթ.)։ 1988—1993 թվականների ընթացքում եղել է դոցենտ, իսկ սկսած 1993 թվականից՝ եղել է Տոկիոյի տնտեսագիտության ամբիոնի պրոֆեսոր։ Զուգահեռաբար 1991 թվականին դասախոսություններ է կարդացել Օքսֆորդի համալսարանի Սուրբ Անտոնիոսի քոլեջում, իսկ 1995 թվականին եղել է Սիենայի համալսարանի տնտեսագիտության ամբիոնի հրավիրյալ հետազոտող[1]։
Ներկայումս Հիրոսին[1].
Հիրոսին նշում է, որ Ճապոնիայի ստագնացիայի պատճառը դեֆլյացիան է, որը, իր հերթին, առաջանում է աշխատավարձի վճարման լճացում, և այդ կերպ հարկավոր է երկրում աշխատավարձի մակարդակը բարձրացնել[2]՝ հաստատելով, որ տնտեսական աճը խթանելու համար նման գործիքը, ինչպես Ճապոնիայի ԿԲ տոկոսադրույքի նվազեցումն է, չի աշխատում, քանի որ տոկոսադրույքը ստորին մակարդակում է, այդկերպ՝ մնում է միակ արդի գործիքը՝ աշխատավարձի մակարդակը։ Հիրոսին հայտնաբերել է, որ աշխատավարձի ընթացիկ մակարդակը գտնվում է ստորին մակարդակում, քանի որ 1997/98 թվականների ճգնաժամից հետո որոշում ընդունվեց (շնորհիվ արհմիությունների), որ աշխատանքից ազատումներից խուսափելու համար հարկավոր է նվազեցնել աշխատավարձի ընդհանուր մակարդակը, ինչը դեֆլյացիայի արատավոր պարբերաշրջան է։ Նշում է, որ վերջին ժամանակներում ճապոնացիների մենթալիտետը փոփոխվել է նորարարականից դեպի պահպանողական։ Առաջին տեղում անվտանգությունն է, ինչի հետ կապված՝ տեխնոլոգիական նորարարությունները չեն կիրառվում։ Ավելին՝ Ճապոնիայի բնակչությունը ծերանում է։ Առկա է էներգոռեսուրսների անբավարարություն։ Բնակչության ծերացման հետ կապված՝ առաջարկում է օգտագործել նոր ապրանքների ստեղծման և ծառայությունների մատուցման հնարավորություններ բնակչության բժշկական և սոցիալական օգնության ոլորտում[3]։
Հիրոսին Աոկի-Յոսիկավա մոդելի համահեղինակն է[4], որը նմանակում է աշխատանքի արտադրողականության դիտարկվող բաշխումը՝ կապված ամբողջական պահանջարկի հետ։ Երբ ամբողջական պահանջարկը աճում է, ավելի շատ մարդիկ են ընկերություններում աշխատում բարձր արտադրողականությամբ, այդ կերպ գործազրկության մակարդակը նվազում է, ինչը համապատասխանում է Արդյունավետ պահանաջարկի քեյնսյան սկզբունքի միկրո-հիմնավորմանը[5]։
Հիրոսին կարգավորում է Էնգելի օրենքը, հաստատելով, որ պահանջարկի հագեցվածությունը տեղի է ունենում ոչ միայն սննդամթերքի եկամտի աճի չափով, այլ երկարաժամկետ օգտագործման ապրանքներով, ինչը համարվում է տնտեսական աճի էական սահմանափակում, աճի սահմանափակման մեկ այլ գործոն է հասարակության անդամների անհավասար եկամուտները, որ գնահատվում է Ջինիի գործակցով[6]։ Հիրոսին իր աշխատանքներում ապացուցում է, որ սպառողական գների և դրամական զանգվածի միջև կոռելյացիա գոյություն չունի։ Դեֆլյացիայի դեմ պայքարը դրամական զանգվածի միջոցով բարդ է[7]։
Հիրոսիի աշխատանքը մեկ անգամ չէ, որ բարձր գնահատականների է արժանացել[8].
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.
Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.