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processus d'analyse et d'orientation à long terme De Wikipédia, l'encyclopédie libre
Le management stratégique consiste à gérer à la fois l'environnement externe et les ressources internes de manière à créer des avantages compétitifs durables sur la concurrence[1].
Le management stratégique, c'est d'abord un art[non neutre], celui de la direction des entreprises, une pratique et une discipline académique appelée « management stratégique de l'entreprise »[2].
Comme art, le management stratégique est l'exercice de la liberté du dirigeant d'entreprise. Comme discipline, c'est l'établissement et le renouvellement de méthodes d'analyse et de prise de décisions et de principes normatifs pour aider les décideurs[3].
Il revendique[Qui ?] le statut de discipline au sein des sciences de gestion.
Le management stratégique a pour objectif la cohérence du positionnement de l'entreprise dans son environnement avec la mobilisation de ses ressources internes.
Le management stratégique est composé de trois étapes distinctes qui doivent être alignées pour donner toute leur efficacité :
|Prévoir, Organiser, Commander, Coordonner et Contrôler.
Années 1990
Années 2000
Années 2010
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