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Harcèlement sexuel sur le lieu de travail aux États-Unis
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Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est considéré comme une forme de discrimination fondée sur le sexe aux États-Unis depuis le milieu des années 1970[1],[2].
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Aux États-Unis, la loi reconnaît deux formes de harcèlement sexuel[3]:
- harcèlement sexuel quid pro quo : cas où une personne employée fait l'objet d'un harcèlement sexuel avec à la clé un emploi, une hausse de salaire, un avantage professionnel ou une promotion, avec une notion de rapports hiérarchiques ;
- environnement de travail hostile : cas où le harcèlement sexuel résultant d'une atmosphère délétère sur le lieu de travail a une incidence sur le rendement de la personne employée.