Coste laboral

El coste laboral es el coste que incurre el empleador por emplear recursos humanos.^[1] El coste laboral incluye tanto el salario, como el pago a la seguridad social y seguros privados, en beneficio de los empleados y ocasionalmente el coste de eventuales indemnizaciones o compensación, el coste de la formación de personal, transporte y dietas del personal.

Composición

Los costes que componen el coste laboral se puede dividir en seis grupos;

1. El Coste Salarial directo (salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados). Antes de impuestos y cotizaciones.
2. Las Cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, por parte del empleador.
3. Las Cotizaciones voluntarias a seguros y sistemas de previsón, de acuerdo con los convenios colectivos. Incluye los planes y fondos de pensiones, los seguros de enfermedad, maternidad, accidente, otros planes de seguros y otras aportaciones.
4. Las Prestaciones sociales directas, que son del empleador directamente al trabajador o a su familia en determinadas circunstancias como desempleo, jubilación, muerte y supervivencia, invalidez o discapacidad, asistencia familiar y asistencia médica.
5. El resto de componentes de coste donde se incluyen las
   • Indemnizaciones por despido o por fin de contrato,
   • Formación profesional,
   • Transporte,
   • Comedores, Guarderías, Actividades deportivas y culturales
   • Selección de personal
6. Las Subvenciones o ventajas fiscales, como subvenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, subvenciones a la contratación, subvenciones a la formación profesional y las deducciones fiscales y se restan de los demás grupos

Bibliografía

• "Compensation of Employees in Balance of Payments Statistics"
• OECD sources and definitions for labor compensation
• Bert Theeuwes, Compensations & Benefits in Belgium
• Edgar Z. Palmer, The meaning and measurement of the national income, and of other social accounting aggregates.
• Anwar Shaikh & Ahmet Ertugrul Tonak, Measuring the Wealth of Nations. CUP.
• Zoltan Kenessey (Ed.), The Accounts of Nations, Ámsterdam IOS, 1994.

Véase también

• Seguridad Social
• Cotización en la contratación en España

Referencias

1. BIT http://www.ilo.org/public/spanish/bureau/stat/download/res/labcos.pdf Resolución sobre las estadísticas del costo de la mano de obra, adoptada por la undécima Conferencia Internacional de Estadígrafos del Trabajo (octubre de 1966)], Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, 1966, 8 pp.

• Datos: Q1378387

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