Ley de régimen laboral juvenil del Perú
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La Ley Nº 30288, Ley que promueve el acceso de Jóvenes al Mercado Y CAMPO Laboral y a la Protección Social,[1] conocida como la Ley de régimen laboral juvenil o la Ley Pulpin[2] fue una ley de la República del Perú que creó un régimen laboral especial para jóvenes de entre 18 y 24 años con el objetivo de formalizar el empleo juvenil[3] Dicha ley se aprobó en el Congreso el 11 de diciembre de 2014[4] con 68 votos a favor, 12 en contra y 11 abstenciones[5] y fue promulgada el 16 de diciembre.[6] Sin embargo, el 26 de enero de 2015 el Congreso derogó la ley.[7]
Ley de régimen laboral juvenil del Perú | ||
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Ley Nº 30288 | ||
Extensión teritorial |
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Legislado por | Congreso de la República del Perú | |
Hecho por | Gobierno de Ollanta Humala | |
Referencia del diario oficial | LEY Nº 30288 | |
Historia | ||
Aprobación | 11 de diciembre de 2014 | |
Promulgación | 16 de diciembre de 2014 | |
Legislación derogada | ||
La ley fue objeto de polémica y diversas críticas. Daba beneficios tributarios a las empresas,[8] reducía los costos laborales de los empleadores[9] pero recorta beneficios laborales a los jóvenes,[10][11][8] además es muy dependiente de la fiscalización y del control.[12][13] Por otro lado, hay quienes opinan que esta ley permitiría solucionar el problema de la informalidad laboral de los jóvenes[14][15] y compensar la baja productividad de esta población.[16]