Human resource eller HR er de mennesker der udgør arbejdskraften i en organisation, forretningssektor, branche eller økonomi. Et snævrere koncept er humankapital, den viden og de færdigheder individet styrer. Lignende begreber inkluderer mandskab, arbejdsstyrke, personale, medarbejdere eller blot folk.
Human resource afdelingen
Human resource afdelingen (HR-afdelingen) af en organisation udfører human resource management, fører tilsyn med beskæftigelse, såsom overholdelse af arbejdsret og beskæftigelsesstandarder, jobsamtaler, administration af frynsegoder, organisering af medarbejderregistrering, nogle aspekter af rekruttering og medarbejder off-boarding.[1] HR-afdelingen fungerer som link mellem organisationens ledelse og de ansatte.
Opgaverne inkluderer planlægning, rekruttering og udvælgelsesprocesser, publicering af jobannoncer, evaluering af medarbejderpræstationer og resumé. Jobansøgere: programsætning af samtaler, assistere i processen og sikre baggrundstjek. En anden arbejdsfunktion er lønningslisten og administration af benefits, det omfatter ferie, sygdom, gennemgang af lønsedler og godkendelse af fakturaer.[2] HR-afdelingen koordinerer også medarbejderrelaterede aktiviteter og programmer.[3]
Referencer
Wikiwand in your browser!
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.
Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.
