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La pirámide de Maslow, o xerarquía de les necesidaes humanes, ye una teoría psicolóxica propuesta por Abraham Maslow na so obra Una teoría sobre la motivación humana (n'inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que darréu amplió. Llogró una importante notoriedá, non yá nel campu de la psicoloxía sinón nel ámbitu empresarial del marketing o la publicidá.[1] Maslow formula na so teoría una xerarquía de necesidaes humanes y defende que conforme satisfáense les necesidaes más básiques (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desenvuelven necesidaes y deseos más elevaos (parte cimera de la pirámide).[2]
La escala de les necesidaes descríbese como una pirámide de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser arrexuntaos como «necesidaes de déficit» (deficit needs o D-needs) (primordiales); al nivel cimeru denominar per última vegada «autorrealización», «motivación de crecedera», o «necesidá de ser» (being needs o B-needs).
La idea básica ye: namái s'atienden necesidaes cimeres cuando se satisfixeron les necesidaes inferiores, esto ye, toos aspiramos a satisfaer necesidaes cimeres. Les fuercies de crecedera dan llugar a un movimientu ascendente na xerarquía, ente que les fuercies regresives emburrien les necesidaes prepotentes escontra baxo na xerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:
Son necesidaes fisiolóxiques básiques pa caltener la homeostasis (referentes a la sobrevivencia):
Surden cuando les necesidaes fisiolóxiques tán satisfeches. Referir a sentise seguru y protexíu:[3]
Son les rellacionaes cola nuesa naturaleza social:[4]
Maslow describió dos tipos de necesidaes d'estima,[4] una alta y otra baxa:
Amenorgar d'estes necesidaes reflexar nuna baxa autoestima ya idees d'inferioridá. El tener satisfecha esta necesidá sofita'l sentíu de vida y la valoración como individuu y profesional, que tranquilamente puede gradiar y avanzar escontra la necesidá de la autorrealización.
La necesidá d'autoestima ye la necesidá del equilibriu nel ser humanu, yá que se constitúi na pilastra fundamental por que el individuu convertir nuna persona d'ésitu que siempres suañó, o nun ser humanu empuestu escontra'l fracasu, que nun puede llograr nada pelos sos propios medios.
Esti últimu nivel ye daqué distintu y Maslow utilizó dellos términos pa denominalo: «motivación de crecedera», «necesidá de ser» y «autorrealización».
Ye la necesidá psicolóxica más elevada del ser humanu, topar nel visu de les xerarquíes, y ye al traviés del so prestu que s'atopa una xustificación o un sentíu válidu a la vida por aciu el desenvolvimientu potencial d'una actividá. Llegar a ésta cuando tolos niveles anteriores fueron alcanzaos y completaos, o siquier, hasta ciertu puntu.
Maslow consideró autorrealizados a un grupu de personaxes históricos qu'envaloraba cumplíen dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, ente otros.[5]
Maslow dedució de les sos biografíes, escritos y actividaes una serie de cualidaes similares. Envaloraba que yeren persones:
Nes sos rellaciones colos demás, yeren persones:
Maslow tamién enceta d'otra forma la problemática de lo que ye autorrealización, falando de les necesidaes impulsives, y comenta lo que se precisaba pa ser feliz: verdá, bondá, guapura, unidá, integridá y trescendencia de los opuestos, vitalidá, singularidá, perfeición y necesidá, realización, xusticia y orde, simplicidá, riqueza ambiental, fortaleza, sentíu lúdicu, autosuficiencia, y busca de lo significativo.
Cuando nun s'apinen les necesidaes de autorrealización, surden les metapatologías, que la so llista ye complementaria y tan estensa como la de metanecesidades. Apruz entós ciertu grau de cinismu, los disgustos, la depresión, la invalidez emocional y l'alienación.
Maslow definió na so pirámide les necesidaes básiques del individuu d'una manera xerárquica, asitiando les necesidaes más básiques o simples na base de la pirámide y les más relevantes o fundamentales nel visu de la mesma, a midida que les necesidaes van siendo satisfeches o llograes surden otres d'un nivel cimeru o meyor.[6] Na última fase atopar cola «autorrealización» que nun ye más qu'un nivel de plena felicidá, harmonía y amor
Acorde con Manfred Max Neef y Martin Hopenhayn nel llibru Desenvolvimientu a escala humana (1986), y tamién con Paul Ekins en Riqueces ensin llendes, Atles Gaia de la economía verde, a esta concepción de Maslow atribúyese-y la llexitimación de la piramidalidad social[ensin referencies]. Si les necesidaes tán xerarquizaes y son infinites, la sociedá va configurase tamién xerárquicamente onde namái'l cumal apuerta a más y a más a cuenta de caltener embaxo a una base cuanto más amplia y privada más conveniente[ensin referencies]. Esto se contrapone a la visión del Desenvolvimientu a Escala humana, onde se remana que les necesidaes son poques, finitas, clasificables y universales. Formen un sistema de nueve necesidad con cuatro formes de realización: subsistencia, proteición, ciñu, comprensión, participación, creación, recréu, identidá y llibertá, por aciu el ser, el tener, el faer y el rellacionase. El Desenvolvimientu a Escala Humana desafía la idea de la economía clásica, de que les necesidaes humanes son infinites. Plantega la diferencia ente necesidaes y satisfactores, que son los medios pa satisfaeles. Estos varien acordies cola persona y en cada cultura.
Mahmoud A. Wahba y Lawrence G. Bridwell realizaron en Maslow Reconsidered: A Review of Research on the Need Hierarchy Theory (1976) una revisión estensa de la teoría de Maslow y atoparon escases evidencies de qu'esti orde de necesidaes de Maslow fora asina o de qu'esistiera xerarquía dalguna.[7]
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