管理主義維基百科,自由的 encyclopedia 管理主義(英語:Managerialism)是一種由管理者對管理的理解而衍生出來的意識形態和對內的管理方法,能夠適用於不同的群體,包括社會,企業和學校等等。舉例而言,學者 Thomas Diefenbach 就將管理主義和階級關係連結,用作分析社會學的概念[1]。 此條目需要补充更多来源。 (2023年2月22日) 一般而言,管理主義被視為是意識型態、管理和企業擴張的總和[2]。
管理主義(英語:Managerialism)是一種由管理者對管理的理解而衍生出來的意識形態和對內的管理方法,能夠適用於不同的群體,包括社會,企業和學校等等。舉例而言,學者 Thomas Diefenbach 就將管理主義和階級關係連結,用作分析社會學的概念[1]。 此條目需要补充更多来源。 (2023年2月22日) 一般而言,管理主義被視為是意識型態、管理和企業擴張的總和[2]。